Image of 7 PROSES SELEKSI KARYAWAN

Text

7 PROSES SELEKSI KARYAWAN



Panduan sukses untuk lolos tes masuk karyawan perusahaan, Bank, Hotel, Perkantoran dan Lembaga lainnya.

Apapun latar belakang pendidikan Adna, buku ini akan memberikan manfaat yang luar biasa kepada Anda dalam mencari pekerjaan yang Anda minati. Buku ini disusun secara sistematis sehingga mudah dimengerti oleh setiap orang yang berminat untuk memulai karir sebagai eksekutif suatu perusahaan.
Buku ini menekankan pada tujuh proses dalam seleksi calon karyawan yang lazim dilakukan oleh perusahaan-perusahaan menengah dan perusahaan-perusahaan besar.
Proses seleksi pertama dimulai terhadap surat lamaran kerja yang diterima oleh bagian personalia perusahaan. Dilanjutkan denga penggilan untuk mengikuti tes, pelaksanaan tes tertulis, panggilan wawancara dan tes wawancara. Kemudian diikuti oleh tes kesehatan calon karyawan dan diakhiri dengan konfirmasi terhadap jabatan yang ditawarkan.
Masing-masing proses seleksi di atas akan dibahas tuntas berikut strategi-strategi yang harus diterapkan oleh siapapun yang akan meniti karir sebagai karyawan eksekutif perusahaan.


Ketersediaan

B00025658 IST pPerpus UtamaTersedia
B00242658 IST pPerpus UtamaTersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
658 IST p
Penerbit Universitas Atma Jaya : Yogyakarta.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9798109775
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

JudulEdisiBahasa
KINERJA PEGAWAI Teori Pengukuran dan Implikasiid
MENGAKAR KEPIMPINAN MELAKAR KECERMELANGAN DIMENSI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENGAJIAN TINGGI GENERASI FELDAid
MENGAKAR KEPIMPINAN MELAKAR KECERMELANGAN DIMENSI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENGAJIAN TINGGI GENERASI FELDAid
KINERJA PEGAWAI Teori Pengukuran dan Implikasiid



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this